本当の話・同一労働・同一賃金

容業界魑魅魍魎！いきなり過激なことを言ってますが、ほぼ真実です。 

 そんな訳でこの裏ブログで知りえる限り真実をお伝えしようと思います。 

 主に薬剤、化粧品など、ケミカルな所を中心にお話しようと思いますが、 

 今 や全く関係のない社会システムへのディスリに替わってきています（笑） 

 今回はこれもある種の建前

 今回のお題。。。『同一労働・同一賃金』 

昨今言われ出した　”同一労働・同一賃金”　この本質や如何に？・・・　先日書いた”働き方改革”が政府の企みなら、この同一・・・は、これも間違いなく”雇用側の画策”というよりは、”苦肉の策”と言った方が良いかもしれません。国の法改正で、ハッキリ言って”あまり使えない人”を無理くり雇用しなければなりません。当然”最低賃金”という法に縛られますが、”派遣社員”に高水準で払った結果、そのしわ寄せは”正規社員”に及びます。だからハッキリ言って、”正社員の取り分を非正規社員が事実上奪う”ということ。ホンマにおかしな話です。努力して、苦労して、やっと勝ち取った”正規雇用”というささやかな既得権は、それ以下だと思われる輩に搾取される。何の為の正規雇用？なんて思わないで。正規雇用と非正規雇用の決定的な違い、分かります？雇用側はこのメリットが一番大きいんで非正規雇用者を雇いたがるんです。それは・・・　”正規雇用と違い、いつでも首にできる”から。これは企業側にとっては大きいです。しかし、”同一労働？”　ホンマかいな？確かに仕事によってはそうかもしれんけど、やはり正社員はそれなりに能力あるんとちゃいますか？知らんけど。